▲ 삼성 반도체 직업병 문제 해결을 촉구하는 퍼포먼스

[중앙뉴스=신주영기자]삼성전자 반도체 등 사업장에서의 백혈병 등 질환 발병과 관련한 문제 해결을 위한 조정위원회(이하 조정위원회)는 12일 서울 서대문구 충정로 법무법인 지평 사무실에서 조정 3주체 교섭단 대표자간 최종 합의서에 서명하기로 했다고 11일 밝혔다.

조정 3주체는 삼성전자 회사 측과 가족대책위원회, 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이)을 말한다.

이번 합의에 따라 지난 8년간 끌어온 삼성전자 백혈병 문제가 사실상 타결 국면에 접어든 것으로 평가된다. 조정위원회는 이날 보도자료를 통해 "조정 3의제 중 '재해예방대책' 문제와 관련해 조정 3주체 사이에 원만한 조정 합의가 성립됐다"며 "이를 공식 확인하는 의미에서 조정 3주체 교섭단의 각 대표자가 조정위 입회 아래 재해예방대책에 관한 최종 합의서에 서명하는 자리를 갖기로 했다"고 밝혔다.삼성전자 백혈병 문제의 조정 3의제는 사과, 보상, 재해예방대책이다.

조정위원회는 주요 조정 합의사항, 조정위원회의 향후 과제와 일정 등에 관해서는 최종 합의서 서명을 마치는대로 별도로 발표하겠다고 밝혔다.

앞서 조정위는 지난해 7월 발표한 조정권고안에서 재해예방대책과 관련, 삼성전자 내부의 재해관리 시스템을 강화하고 공익법인이 선정·위촉하는 전문가들의 옴부즈맨 시스템을 구축해 이를 확인·점검할 것을 요구한 바 있다.

이번에 조정 3주체가 합의할 재해예방대책에는 전문가 옴부즈맨 시스템 구축 방안이 포함될 것으로 알려졌다. 그러나 반올림 측은 "3가지 조정 의제 중 이번에 합의하는 것은 재해예방대책 부분에 한정된 것이며 사과와 보상 문제는 아직 조정이 이뤄지지 않았다"고 말했다.

삼성전자 백혈병 문제는 지난해 9월부터 조정 권고안을 바탕으로 실질적으로 사과와 보상 작업이 진행돼 왔다.

이번 합의는 재해예방대책 문제에 국한되기는 했지만 회사 측과 가족대책위위원회, 반올림 측이 조정위원회의 틀 안에서 사회적 합의를 이뤘다는 점에서 의미를 둘 수 있는 것으로 평가된다.

이에 앞서 지난해 9월부터 시작된 보상 절차에는 삼성전자 반도체 사업장 및 협력업체 퇴직자 150여명이 신청해 이 가운데 100명 넘는 인원에 대한 보상이 이뤄진 것으로 알려졌다. 또 이들에게는 개별적으로 삼성전자 대표이사 명의의 사과문이 전달된 것으로 알려졌다.