[중앙뉴스=신주영기자]30대 그룹이 올해 들어서만 직원 1만4천여명을 감축했다. 특히 조선 3사에서만 6천여 명을 줄였다.

감원 칼바람에 30대 그룹이 고용한 전체 인력 규모가 98만 명대로 떨어졌다. 작년 말까지 100 만명선을 유지하던 양질의 일자리에도 경기 불황의 짙은 그림자가 드리워진 것이다.

올해 상반기 대규모 희망퇴직을 단행한 삼성그룹에서는 감축된 인력이 1만 명에 육박했다.

16일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 30대 그룹 계열사 중 지난 14일까지 3분기 사업보고서를 제출한 255개 기업의 고용 현황을 조사한 결과, 지난 9월 30일 기준 이들 기업의 전체 고용 직원 수는 98만8천345명으로 집계됐다.

이는 지난해 12월31일 기준 전체 인력규모인 100만2천653명보다 1만4천308명(1.4%) 줄어든 것이다. 남자 직원이 9천177명(1.2%), 여자 직원이 5천131명(2.1%) 각각 감소했다.

삼성그룹은 사업보고서를 제출한 22개 계열사의 9월말 기준 전체 인원이 21만2천496명으로 작년 연말(22만2천11명)보다 9천515명(4.3%) 감소했다.

삼성그룹은 올해 삼성중공업, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성엔지니어링, 삼성물산 등 5개 계열사에서 대규모 희망퇴직을 단행했다. 삼성중공업은 작년보다 1천795명(12.8%) 감원했다.

현대중공업은 작년 연말 3만7천807명에서 올해 9월말 3만3천697명으로 4천110명(10.9%)을 줄여 인원 감축 규모로는 30대 그룹 중 삼성에 이어 두 번째로 많았다.

두산이 1만8천734명에서 1만6천756명으로 1천978명(10.6%)을 줄여 세 번째로 많았다.

두산은 지난해 희망퇴직에 이어 올해 들어서도 계열사·사업부 매각 작업을 잇달아 진행해 인력이 감축됐다. 두산인프라코어 공작기계 사업부, 두산DST(현 한화디펜스), 두산건설 레미콘사업·HRSG(배열회수보일러) 매각 등이다.

지난 2014년부터 몸집 줄이기에 나선 KT가 작년 연말 4만9천17명에서 올해 9월말 4만7천814명으로 1천203명(2.5%)을 감축해 네 번째로 많았다.

대우조선해양은 1만3천199명에서 1만2천523명으로 676명(5.1%) 줄였다.

그다음으로는 포스코 582명(1.9%), GS 393명(1.7%), 금호아시아나 246명(1.6%), SK 202명(0.4%), LS 185명(1.8%) 순으로 감소했다.

이밖에 OCI 155명(3%), 한진 120명(0.5%), 하림 83명(2.7%), KT&G 58명(1.2%), 영풍그룹 6명(0.2%)이 각각 감소했다.

30대 그룹 중 딱 절반인 15개 그룹이 인력 수를 줄인 것으로 나타났다.

업종별로는 구조조정이 한창 진행 중인 조선업의 인력 감축 규모가 단연 컸다. 삼성중공업, 현대중공업, 대우조선해양 등 조선 3사에서만 이 기간에 6천131명의 인력이 줄었다.

기계·설비까지 포함한 조선·기계·설비업종은 8천962명(8.8%)의 인력이 줄었다.

IT·전기·전자업종은 조선·기계·설비업종 다음으로 많은 5천526명(2.1%)이 줄었다