손태승 회장, 하반기는 대도약기... 최고의 성과 창출하라
손태승 회장, 하반기는 대도약기... 최고의 성과 창출하라
  • 김수영 기자
  • 승인 2019.07.26 09:29
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2019년 하반기 ‘WOORI Leaders Conference 2019’개최, 전 그룹사에 주문
비이자, 비은행, 해외수익 비중을 40%까지 끌어올리는 40-40-40 중장기 비전 제시

[중앙뉴스=김수영 기자]우리금융그룹(회장 손태승)은 지난 19일 그랜드 힐튼 서울 컨벤션 센터에서 손태승 회장을 비롯한 그룹사 부장급 이상 임직원 380여명이 참석한 가운데 ‘WOORI Leaders Conference 2019’를 개최하고, 새로운 도약을 담짐했다.

손태승 회장이 하반기는 대도약기를 맞이애한다고 강조했다.(사진=우리은행)
손태승 회장이 하반기는 대도약기를 맞이애한다고 강조했다.(사진=우리은행)

손태승 회장은 상반기에 지주사를 성공적으로 설립하고 이제 안정적인 그룹체제로 안착했다며 임직원들의 노고를 치하했다. 특히, 손 회장은 “상반기도 역대 최고의 재무 실적이 기대되며, 다양한 M&A를 통해 그룹 재건 작업도 체계적으로 이뤄지고 있어 시장에서 우리의 존재감이 매우 커졌다”며 1등 종합금융그룹을 향한 첫 걸음을 내딛었다고 평가했다.

또한, 2019년 하반기는 그룹체제 후발주자로서의 Gap을 뛰어넘어야 할 ‘대도약기(Moment of Impact)’라고 강조하며, ▲안정적 그룹체제 구축 ▲사업포트폴리오 확충 ▲4대(WM, 글로벌, CIB, 디지털) 성장동력 강화 ▲리스크관리 고도화 및 내부통제 강화 ▲그룹 경영시너지 창출 등 올해 그룹의 5대 경영전략을 속도감 있게 추진할 것을 당부했다.

이밖에,  그룹 체제에서는 각 계열사의 자체 경쟁력과 협업 시너지가 모두 중요하다며 전 그룹사 모두 최고의 성과를 달성하고, 전임직원이 결속과 화합으로 동반질주하여‘Maximum High 성과’를 창출할 것을 주문했다. 특히, 이제 확고한 그룹체제인 만큼 2~3년 이내에 비이자, 비은행, 해외수익 비중을 각각 40% 수준까지 끌어올리자는 의미로 ‘40-40-40’을 중장기 비전으로 제시하기도 했다.

이날 행사에서는 그룹사 전임직원을 대상으로 그룹의 핵심가치인 고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일  등 4개 부문의 Best of Best를 선정하여 시포상 하는 우리금융인대상 시상식이 열리기도 했으며, 행사 말미에는 긴급 재난시 신속하게 음식 지원이 가능한 급식차량을 대한적십자사에 기부하며 사회적 책임을 다하는 뜻깊은 시간도 가졌다.

한편 우리은행(은행장 손태승)은 도약을 위한 발걸음으로 지난 24일 서울 중구 롯데호텔에서 우리은행 차세대 최고경영자과정(AMP, Advanced Management Program) 수료식을 가졌다.

우리은행 차세대 최고경영자과정 수료식를 가졌다.(사진=우리은행)
우리은행 차세대 최고경영자과정 수료식를 가졌다.(사진=우리은행)

이날 행사에는 손태승 우리금융그룹 회장 겸 우리은행장, 중소‧중견기업 2세 경영인과 혁신성장기업을 포함한 유망 스타트업(Start-up)의 최고경영자(CEO) 등 50여명이 참석했다.
 
우리은행 차세대 AMP는 2016년부터 매년 실시하고 있으며, 다양한 경영 컨설팅 교육과 참석자간 네트워크 형성을 지원하고 있다. 제4회를 맞이한 이번 과정은 지난 6월부터 한 달간의 일정으로 진행됐다.

교육 프로그램은 ‘최신 트렌드 이슈와 기회’, ‘부동산 시장 트렌드와 투자전략’, ‘비즈니스 관상학’ 등 최고경영자로서 갖추어야 할 소양을 비롯해 인문학 등을 포함한 다양한 분야의 커리큘럼으로 구성되었다.

이날 수료식에 참석한 손태승 은행장은 “세계 일류기업을 향해 나아가는 경영자분들에게 우리은행 차세대 AMP과정이 도움이 되었길 기대한다”며, 우리은행도 든든한 동반자로서 기업과 함께 성장할 수 있도록 최선을 다해 노력하겠다”고 말했다.

 


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