[중앙뉴스=윤장섭 기자]정부가 새해 벽두부터 젊은이들의 채용을 위한 일자리 박람회를 개최했다. 공공기관 채용정보를 종합적으로 제공하는 이번 행사에는 165부스에 141개 기관이 참여했다. <중앙뉴스>는 지난 8일과 9일, 강남구 양제동 AT센타에사 진행된 "공정사회 투명채용" 참 인재를 담다라는 주제로 열린 "2020년 공공기관 일자리 박람회"장을 찿아 올 한해 정부가 운영하는 공공기관들의 채용계획을 분야별로 쪼개어 소개한다.

이번행사를 기획한 관계자는 공공기관 채용정보를 종합적으로 제공하는 장을 마련하여 모든 구직자들에게 공정하고 투명한 공공기관 채용정보를 제공하려고 한다고 밝혔다. 덧붙여서 이번 행사를 통해 공공기관의 채용효과를 극대화 하고, 공공기관 일자리 창출 및 공정 사회 실현에 맞는 채용과정의 투명성을 확보하는 것에 목적을 두고있다고 전했다.

행사장을 찿은 청춘들은 개막식을 포함해 선배들의 "공공기관 취업성공 이야기"를 청취하기도 하고 그동안 궁굼했던 공공기관의 인사제도와 절차, 업무에 대한 이해를 높이고 공감대를 형성하기 위한 취업 전략을 세우기 위한 인사담당자와의 "토크콘서트" 시간도 가졌다.

NSC 특별 강연에서는 능력중심채용모델을 바탕으로 "블라인드"채용에 대해 보다 자세히 알아보는 시간도 마련됐다. 이외에도 공공기관의 취업을 준비하는 청춘들에게 자소소 작성 요령과 면접 등 다양한 분야를 효과적으로 준비하는 방법들에 대해 자세히 설명을 들을 수 있다.

모의토론 면접도 진행됐다. 블라인드 채용 도입 이후 주요 공공기관에서 다양하게 시행되고 있는 토론 면접을 사실처럼 메인무대에서 펼쳐보이기도 했다.

▲[산업진흥 정보화 분야 일반채용]
 
한국조폐공사(KOMSCO)는 한국조폐공사법에 의해 화폐 및 유기증권 등 국가적 보안제품의 안정적 제조. 공급 임무를 수행하게 할 목적으로 1951년 10월 설립되어 화폐류. 은행권 및 유가증권에 소요되는 인쇄용지. 압인제품.카드제품. 신분증. 위변조방지용 보안요소 및 안식기기. 그리고 금속공예품 제조 등의 업무를 수행하고 있다.

특히 한국조폐공사(KOMSCO)는 완벽한 제품 생산을 위하여 보안성 및 공신력을 최고의 가치기준으로 설정하고 공공 보안제품 생산을 위한 용지제조, 인쇄 및 주화에 대한 일괄 생산체제 구축, 특수기술 자체개발, 보안성 유지를 위한 시스템 등으로 부여된 사업을 차질 없이 수행하고 있다.

1951년 창립 이래, KOMSCO는 꾸준한 기술개발로 1975년 경산 화폐본부를 발족, 순수 우리 기술로 가 천원권을 제조하였고, 1983년 환망식 초지시설을 갖춘 부여 제지본부를 발족, 고품위의 은행권용지를 생산하고 있으며, 2007년 7월에는 대전 대덕테크노밸리에 ID본부를 창립하여 전자여권, 주민등록증 등을 생산하고 있다.

2006년 1월 세계 최고 수준인 새 오천원권을, 2007년 1월 새 만원권과 새 천원권, 2009년 6월에는 오만원권까지 제조하였다.

오만원권에는 띠형 홀로그램과 입체형 부분노출은선 등 22가지의 첨단 위변조방지장치를 새롭게 적용했다. 한국조폐공사(KOMSCO)는 여기에 멈추지 않고 지속적으로 위변조방지기술을 개발하고, 진위감정 업무를 수행하고 있으며, 1970년 처음 수출을 시작한 이래 우수한 기술력을 바탕으로 전 세계 40여 개국에 은행권, 주화, 제지제품(은행권용지), 특수잉크, 여권 등을 수출하고 있다.

한국조폐공사(KOMSCO)는 대전광역시 유성구 과학로 80-67 번지다. 이번에 한국조폐공사(KOMSCO)가 모집하는 인원은 전일제 신입 58명이다. 일반행정직과 기술.연구. 전문직 등이다. 시간제는 모집하지 않는다.

전일제 연봉은 약 29,795천원 수준으로 성과급이 포함되어 있다. 이번에 채용되는 신입 사원들은 대전 (본사. ID본부. 기술연구원)과 경북 경산(화폐본부)와 충남 부여(제지본부), 서울(영업개발처)등지에서 근무하게 된다.

전형절차에서 먼저 전일제 신규직의 원서접수는 2020년 2월이다. 서류전형은3월이며 2차 필기시험도 같은 3월이 실시된다. 3차 면접시험은 2020년 4월이다. 신체검사 및 신원조회는 5월에 이루어 진다.

전일제에 지원하는 지원자들이 준비해야 하는 서류는 다음과 같다. ①입사지원서 및 자기소개서, ②공인외국어성적증명서, ③입사지원서에 기재한 교육사항,경력사항,자격사항 등 증빙서류(해당자), ④취업지원대상자증명서(해당자), ⑤장애인증명서(해당자)등이다.

기타서류에는 [어학성적] 토익850점 이상(서류전형에서 기본자격요건으로만 활용하며,기본자격요건 확인 이후 채용전형에 반영하지 않는다) 우대사항도 잘 체크해야 도움이 된다. ①취업지원대상자, ②장애인, ③지원부문 직무관련 전공자, ④지원부문 직무관련 자격증 소지자 등이다.

▲고졸자 채용

전일제 신입으로 2명이다. 모집부문은 기술직 등이다. 연봉은 신입기준 29,795천원 수준이며 성과급이 포함되어 있다. 근무지는 대전 (본사. ID본부. 기술연구원)과 경북 경산(화폐본부)와 충남 부여(제지본부), 서울(영업개발처)등지에서 근무하게 된다.

전형절차에서 먼저 전일제 신규직의 ①원서접수는 2020년 2월이다. ②서류전형은3월이며 ③2차 필기시험도 같은 3월이 실시된다. ④3차 면접시험은 2020년 4월이다. ⑤신체검사 및 신원조회는 5월에 이루어 진다.

전일제에 지원하는 지원자들이 준비해야 하는 서류도 일반직과 같다. ①입사지원서 및 자기소개서, ②공인외국어성적증명서, ③입사지원서에 기재한 교육사항,경력사항,자격사항 등 증빙서류(해당자), ④취업지원대상자증명서(해당자), ⑤장애인증명서(해당자)등이다.
 
고졸채용의 기타서류에는 [어학성적] 토익750점 이상(서류전형에서 기본자격요건으로만 활용하며,기본자격요건 확인 이후 채용전형에 반영하지 않는다) 우대사항도 잘 체크해야 도움이 된다. ①취업지원대상자, ②장애인, ③지원부문 직무관련 전공자, ④지원부문 직무관련 자격증 소지자 등이다.

▲ 체험형 인턴 부문 채용

채용시기는 2020년 9월~12월이다. 모집 인원은 약 85여명 이며 직무내용은 일반 행정직이다. 원서접수는 2020년 9월이다. 서류전형 역시 2020년 9월이며 면접시험은 2020년 10월이다. 신체검사 및 신원조회는 2020년 11월이다.

상기 채용일정 및 인원은 기간 사정에 의해 변경이 될 수 있다는 것을 참조해야 한다.