주요 경영진에 사내 인사 대폭 발탁 KT새노조 "경영진 책임 강조" 환영
황창규(61) KT 신임 회장이 취임과 동시에 내부 인사를 단행하며 KT체질 변화를 위해 발빠른 행보를 보이고 있다.
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황 회장은 27일 주주총회에서 거대 통신 기업 KT를 이끌 수장으로 선임되자 마자 새로운 조직도를 발표했다.
'인사 내홍'을 앓고 있는 KT의 현상황을 정확하게 진단하고 자신의 '친정'인 삼성전자나 현 정권 출신을 철저히 외면했다. 그간 대표이사 직무대행을 맡아온 표현명 T&C부문 사장을 비롯해 김일영, 김홍진 사장 등 이석채 전 회장의 핵심 인물들을 내부 인사들로 대폭 교체했다. 또 청와대 대변인 출신으로 커뮤니케이션실장을 맡아온 김은혜 전무 역시 물러난다. 'MB 낙하산' 논란의 가운데 있었던 이석채 전 회장의 체제와 확실한 선긋기에 나선 것이다.
황 신임 회장은 조직 구조도 대폭 개편했다. 그동안 KT그룹 내 싱크탱크 역할을 했던 코퍼레이트센터를 없애는 대신 '미래융합전략실'을 신설해 미래 KT의 큰그림을 그렸다. 당장 '낙하산 인사' 탓에 크게 늘어났던 지원조직 임원급 직책을 절반으로 축소하는 한편 전체 임원수도 27% 줄이기로 했다.
대신 이들 인력을 현장으로 재배치해 영업력을 강화 한다. 조직 전반을 단순하고 수평적인 구조로 만들어 통신사업 본원적 경쟁력을 강화하고 현장과 지원부서, 임원과 직원간에 소통을 활성화하겠다는 황 회장의 의지가 분명해 보인다.
이날 이뤄진 임원급 인사만 보더라도 현장을 중시하는 분위기다. 상무보 승진자 가운데 현장 근무자 비율을 지난해 22%에서 45%로 2배 이상 늘렸고, 임원 33%가 현장에서 승진하기도 했다.
KT는 각 부문장에도 "KT 내부 경험이 풍부하고 직원들의 신망이 높은 통신전문가를 전격 발탁했다"고 밝혔다.
1986년 KTF에 입사해 시너지경영실장을 지낸 남규택 부사장을 마케팅부문장(사장)에, 역시 같은 시기 입사한 오성목 부사장을 네트워크부문장에, 2011년 KT에 입사해 G&E부문 국내영업총괄을 맡아온 신규식 부사장에게 글로벌&기업(G&E)부문장을 맡기는 등 각 부문장에 내부 인사를 발탁했으며 커스터머부문장에도 KT에서 잔뼈가 굵은 현장 전문가인 임헌문 전 전무를 영입할 것으로 보인다.
이밖에 IT부문장에 김기철 부사장, 융합기술원장에 이동면 전무, 경영기획부문장에 한훈 부사장, 경영지원부문장에 한동훈 전무, CR부문장에 전인성 부사장을 임명하는 등 주요 부문장도 모두 내부 인사로 채우며 내실을 기하는 분위기다.
반면 표현명 T&C부문 사장을 비롯해 김일영 코퍼레이트센터 사장, 김홍진 G&E부문 사장 등 이석채 전 회장 핵심 경영진들은 모두 명단에서 빠지며 일선에서 물러날 것으로 보인다. 따라서 현재 사장급 경영진은 모두 물러나거나 계열사로 인사가 날 가능성이 높다.
한편 황 회장은 이날 기술경영인 출신답게 형식적인 취임식을 생략한 채 서울 서초구 양재동 이노베이션센터를 가장 먼저 찾아 '광대역 LTE-A', '이종망간 병합' 등 통신 기술 문제를 직접 챙겼다.
황창규 회장은 이 자리에서 "치열한 통신시장 환경에서 차별화된 서비스를 제공하려면 세계 최고 수준의 네트워크 기술 확보가 필수적"이라며 "KT 서비스가 국내를 넘어 글로벌 시장까지 확대될 수 있도록 최고의 기술로 최상의 서비스를 제공하는 데 매진해 달라"고 당부했다. 노조와의 관계도 편안해 보인다.
그동안 이석채 체제에 비판적이었던 KT 새 노조도 황 회장의 이런 행보를 크게 환영했다. KT 새노조는 이날 논평에서 "황 회장은 KT 위기 원인을 '통신서비스의 환경 변화' 등 외부에서 찾기보다 '경영진의 1차적 책임'을 강조했다"면서 "무차별적으로 낙하산 인사들을 끌어들여 전횡을 일삼은 것으로부터 현장 중심의 소통을 강조한 것으로 우리는 이해하며 매우 적절한 진단이라고 생각한다"고 평가해 황 신임 회장의 인사 시스템을 환영하는 분위기다.
[중앙뉴스/윤장섭 기자]
윤장섭 기자
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