[한눈에 보는 2021년 공공기관 일자리 채용계획⑱]한국주택금융공사
[한눈에 보는 2021년 공공기관 일자리 채용계획⑱]한국주택금융공사
  • 윤장섭
  • 승인 2021.03.15 15:27
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[중앙뉴스=윤장섭 기자]정부가 올해 공공기관 채용정보박람회를 오프라인이 아닌 온라인을 통해 진행했다. 기획재정부는 공공기관 채용정보박람회가 지난 1월 18일부터 22일까지 5일간 오프라인이 아닌 온라인·비대면 형태로 개최했다고 밝히고, 이번 ‘2021 공공기관 채용정보박람회’에는 29만 2000명이 홈페이지를 방문하는 등 성황리에 마감됐다고 전했다.

사진='2021 공공기관 채용정보박람회’포스터
사진='2021 공공기관 채용정보박람회’포스터

이번 ‘2021 공공기관 채용정보박람회’는 지난해 AT센터에서 진행된 박람회 보다 역대 최대 수준인 148개 공공기관이 참여했으며, 개최기간도 종전 2일에서 5일간으로 연장됐다. 

‘2021 공공기관 온라인·비대면 채용정보박람회’는 취업준비생에게 체계적인 채용정보를 제공하고 공정채용 문화를 확산하기 위한 자리로, 사전오픈 기간(1월 11~17일) 10만 3000명, 본 박람회 기간(1월 18~22일) 18만 9000만명 등 총 29만 2000명이 박람회 홈페이지에 방문해 2019년 4만 2000명, 2020년 5만 1000명에 비해 커다란 호응을 불러일으켰다.

이번행사를 기획한 관계자는 공공기관 채용정보를 종합적으로 제공하는 장을 마련하여 모든 구직자들에게 공정하고 투명한 공공기관 채용정보를 제공하려고 한다고 밝혔다. 덧붙여서 이번 행사를 통해 공공기관의 채용효과를 극대화 하고, 공공기관 일자리 창출 및 공정 사회 실현에 맞는 채용과정의 투명성을 확보하는 것에 목적을 두고있다고 전했다.

지난해와 마찬가지로 <중앙뉴스>는 공기업 취업준비생들을 위해 각각의 공기업에 대한 채용 정보를 제공한다. 

▲[금융 분야]한국주택금융공사

사진=한국주택금융공사 홍보영상 캡처
사진=한국주택금융공사 홍보영상 캡처

한국주택금융공사법에 의해 금융위원회 산하에 설치된 기금관리형 준정부기관이다. 한국주택금융공사는 주택금융 등의 장기적·안정적 공급을 촉진하여 국민의 복지증진과 국민경제 발전에 이바지하는 것을 목적으로 2004년 3월 1일 설립되었다.

한국주택금융공사는 국민의 복지증진과 국민경제 발전에 이바지하는 것을 목적으로 2004년 3월 1일 설립되었다.(사진=홍보영상 캡처)
한국주택금융공사는 국민의 복지증진과 국민경제 발전에 이바지하는 것을 목적으로 2004년 3월 1일 설립되었다.(사진=홍보영상 캡처)

창립 직후 국내 9개 금융기관과 모기지론 취급 업무제휴를 맺고 모기지론 판매를 시작했다. 2005년부터는 저소득, 무주택자를 위한 보금자리론을 출시해 운용하고 있다. 2007년 한국주택금융공사법 개정안이 공포되면서 주택담보노후연금보증 업무가 추가되었다. 2010년, 연간주택보증 공급액 10조원을 돌파했으며, 2012년에는 주택연금 가입자 1만 명을 돌파했다.

사진=홍보영상 캡처
사진=보금자리론 총 공급누계, 홍보영상 캡처

주택구입으로 인해 발생하는 국민들의 가계부채 및 하우스푸어 등의 채무조정을 위해 ①'보금자리론',  ②'내집마련 디딤돌' 등의 고정금리·저금리 상품을 출시하기도 했다.

한국주택금융공사의 경영전략 목표는 ▲생애주기 맞춤형 공적 주택금융 지원 강화, ▲창조적 주택금융 성장기반 구축, ▲지속가능한 내실중심 경영체제 구축 등이다.

한국주택금융공사의 사업 내용은 무주택자에게 보금자리론과 적격대출을 공급하며, 국민들의 주거안정을 위해 금융기관으로부터 보증서를 발급하고 주택건설사업자를 대상으로는 건설자금 대출에 대한 주택보증을 지원하고 있다.

한국주택금융공사는 만 60세 이상의 노년층을 대상으로는 보유하고 있는 주택을 담보로 금융기관으로부터의 종신연금 수령을 보장하는 주택연금 업무를 수행하고 있다.(사진=홍보영상 캡처)
한국주택금융공사는 만 60세 이상의 노년층을 대상으로는 보유하고 있는 주택을 담보로 금융기관으로부터의 종신연금 수령을 보장하는 주택연금 업무를 수행하고 있다.(사진=홍보영상 캡처)

만 60세 이상의 노년층을 대상으로는 보유하고 있는 주택을 담보로 금융기관으로부터의 종신연금 수령을 보장하는 주택연금 업무를 수행하고 있다. 또한 금융기관으로부터 주택저당채권을 양도받아 유동화증권을 발행하여 투자자들에게 판매하고 채권시장으로부터 장기저리의 자금을 안정적으로 조달하여 대출재원을 획기적으로 확충할 수 있도록 노력해왔다.

서울시내 5개 지점을 비롯해 전국 20개 지점이 있으며, 채권관리업무를 전담하고 있는 채권관리센터를 두고 있다.

본사는 부산광역시 남구 문현금융로 40번지다.

이번에 한국주택금융공사가 모집하는 인원은 일반 정규직부문의 채용이며 모집인원은# 일반정규직 전일제 60명 내외, #무기계약직 전일제 12명 내외, #고졸채용(전일제)2명 내외 #체험형 인턴부문 약 280명이내다.

이번에 한국주택금융공사가 모집하는 인원은 일반 정규직부문의 채용이다.(사진=홍보영상 캡처)
이번에 한국주택금융공사가 모집하는 인원은 일반 정규직부문의 채용이다.(사진=홍보영상 캡처)

●일반정규직의 전일제 채용의 모집분야는 일반행정과 전산 등이다. 모집인원은 전일제 신입 60명 내외다. 전일제의 연봉은 신입기준 43,000천원 수준(성과급 별도)이다. 합격자들은 부산 본사 및 전국 소재 지사에 배치된다.

전형절차에서 먼저 전일제의 #원서접수(채용홈페이지 온라인 접수)는 2021년 5월이다.

#서류전형(지원동기, 직무능력, 공사 이해도, 고객지향 마인드 등)은 2021년 6월이다.

#필기전형(직무 관련 기초 능력, 전공 지식 보유 정도 등)은 2021년 6월이다.

#면접전형(1차면접: PT면접, 심층면접, 상황면접, 2차 면접은: 온라인 인성검사 및 공사 인재상 부합도 검증)은 2021년 7월,

#건강검진 및 신원조회(건강검진, 채용 결격사유 조회<적부심사>)는 2021년 8월이다.
※공사 내부 사정에 의해 변경 가능하다.

제출서류는 다음과 같다. ※공통: ①입사지원서, 직무능력기술서, 직무적성기술서 ※해당자: ②입사지원서, 직무능력기술서에 기재한 교육상황.자격상항. 경력경험사항 등의 증빙서류. 각종 우대사항 증빙서류 등이다.

우대사항은 ①취업지원대상자, ②장애인, ③사회적 배려대상자(기초생활수습자 등), 전문자격증 보유자, 비수도권지역인재, 이전지역인재, 공사 우수인턴 등이다. ④우대 전문자격증: 공인회계사, 보험계리사. CFA 등이다.

※기타로는 2021년 채용제도가 확정되지 않은 상황으로, 전형절차 등은 2020년 채용을 기준으로 기술되었다. 퇴직 등 2021년 중 결원 발생 규모에 따라 채용 규모가 변경될 수 있다.

●무기계약직의 모집분야는 사무관리와 주택연금상담 등이다. 모집인원은 전일제 신입 12명 내외다. 무기계약직 전일제의 연봉은 신입기준 28,000천원 수준(성과급 및 수당 등 포함)이다. 합격자들은 부산 본사 및 전국 소재 지사에 배치된다.

전형절차에서 전일제 전형의 #원서접수(채용홈페이지 온라인 접수)는 2021년 3월이다.

#서류전형(지원동기, 직무능력 등)은 2021년 4월이다.

#필기전형(금융경영경제상식)은 2021년 4월이다.

#면접전형(창조인, 전문인, 화합인 등 공사 인재상 부합도 검증)은 2021년 5월,

#건강검진 및 신원조회(건강검진, 채용 결격사유 조회)는 2021년 5월이다. ※필기전형은 사무관리 모집분야에 한하여 실시, ※주택연금상담 모집분야는 하반기 추가 채용 가능.

제출서류는 다음과 같다. ※공통: ①입사지원서, 자기소개서, ※해당자: ②입사지원서, 직무능력기술서에 기재한 교육상황.자격상항. 경력경험사항 등의 증빙서류. 각종 우대사항 증빙서류 등이다.

우대사항은 ①취업지원대상자, ②장애인, ③사회적 배려대상자(기초생활수습자 등) ※기타로는 2021년 채용제도가 확정되지 않은 상황으로, 전형절차 등은 2020년 채용을 기준으로 기술되었다. 퇴직 등 2021년 중 결원 발생 규모에 따라 채용 규모 및 시기가 변경될 수 있다.

●고졸채용의 모집분야는 일반행정이다. 모집인원은 전일제 2명 내외다. 고졸채용 전일제의 연봉은 신입기준 30,000천원 수준(성과급 별도)이다. 합격자들은 부산 본사 및 전국 소재 지사에 배치된다.

지원자격은 특성화고, 마이스터고, 종합고에 재학중인 졸업예정자(2022년 2월 졸업)로서 학교장 추천을 받은자다.

#원서접수(채용홈페이지 온라인 접수)는 2021년 5월이다.

#서류전형(지원자격 충족여부 검증<적부심사>)은 2021년 6월이다.

#필기전형(NCS 직업기초능력평가, 금융경영경제상식)은 2021년 6월이다.

#면접전형(1차 <실무면접>: PT면접, 심층면접, 상황면접. 2차 임원면접: 온라인 인성검사 및 공사 인재상 부합도 검증)은 2021년 7월,

#건강검진 및 신원조회(건강검진, 채용 결격사유 조회<적부심사>)는 2021년 8월이다.

제출서류는 다음과 같다. ※공통: ①입사지원서, 직무능력기술서, 직무적성기술서, 학교장 추천서 ※해당자: ②입사지원서, 직무능력기술서에 기재한 교육상황.자격상항. 경력경험사항 등의 증빙서류. 각종 우대사항 증빙서류 등이다.

우대사항은 ①취업지원대상자, ②장애인, ③사회적 배려대상자(기초생활수습자 등) 비수도권지역인재 ※기타로는 2021년 채용제도가 확정되지 않은 상황으로, 전형절차 등은 2020년 채용을 기준으로 기술되었다. 퇴직 등 2021년 중 결원 발생 규모에 따라 채용 규모가 변경될 수 있다.

●체험형 인턴 부분에는 약 280명 내외를 모집한다. 직무내용은 공사 주요사업 및 소속부점 사무 보조 등이다. 합격자들은 부산 본사 및 전국 소재 지사에 배치된다. 계약기간은 상반기: 2021년 3월~6월, 하반기: 2021년 9월~12월 이다. (※ 기간제 계약직)

지원자격은 원서접수 마감일 기준 관련법에서 정한 청년(만 18세 이상, 만 34세 이하인 자다. 전형절차 및 일정은 ①원서접수: 상반기 2021년 2월, 하반기 2021년 7월이다. ②서류전형: 상반기 2021년 3월, 하반기 2021년 8월이다. ③면접전형: 상반기 2021년 3월, 하반기 2021년 8월이다. ④채용예정: 상반기 2021년 3월, 하반기 2021년 9월이다. 

※기타: 2021년 채용제도가 확정되지 않은 상황으로, 전형절차 등은 2020년 채용일 기준으로 기술되었다는 것을 참조해야 한다. 

 

 
 
 


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