[중앙뉴스= 박주환 기자] 롯데건설이 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 구체화 워크숍을 진행했다고 밝혔다.

사내벤처는 임직원이 사업 아이디어를 제안하고 회사의 지원을 받아 사내에 자율적이고 독립적인 조직을 운영하는 것을 말하며 이번 교육 프로그램은 사내벤처 운영에 앞서 임직원의 창의적 조직문화 형성과 사내벤처 이해도를 높이기 위해 마련됐다고 회사는 설명했다.

더인벤션랩과 함께 진행한 이번 교육은 사내벤처 출신 스타트업 웍스메이트 김세원 대표 특강, 사내벤처 및 스타트업의 이해 강의, 비즈니스모델(BM) 수립 강의, 아이디어 구체화 워크숍 등 다양한 온‧오프라인 프로그램으로 구성됐다.

더인벤션랩은 기업 맞춤형 교육 뿐만 아니라 오픈이노베이션 프로젝트를 통해 유망 초기 스타트업을 발굴하고 시드 투자를 집행하는 스타트업 액셀러레이팅(육성) 전문기관이다.

교육에 참여한 한 직원은 “이번 워크숍에 참여하면서 건설에만 국한되지 않는 다채롭고 참신한 아이디어를 가진 임직원들이 많다는 것을 느꼈다”며 “임직원들의 동기부여에도 도움이 되는 이런 기회가 많아졌으면 좋겠다”고 전했다.

롯데건설은 “내년에 사내벤처 제도를 본격화할 예정이며 이번 교육을 통해 사내벤처 운영에 있어 임직원들의 자율적인 참여를 이끌어 낼 것으로 기대한다”며 “향후 신사업 활성화와 창조적 조직문화 형성을 위한 사내벤처 육성에 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.